傅敏 陈明龙

当下官场，“圈子”的存在是不争的事实，对优秀青年干部的影响更不容忽视。官场“圈子”虽有严格的“准入条件”，但在面对优秀青年干部时，往往会降低门槛，主动拉拢。原因很简单， “圈子”要想发展壮大并长久存在，必须有潜能十足的新鲜血液加入。因此，优秀青年干部更应看透“圈子”的本质，抵住“圈子”的诱惑，在大声说“不”的同时，用实际行动完成对“圈子”的跨越。

对官场“圈子”的“病根”要看得透

搞小“圈子”的人形形色色，其目的和手段虽有所不同，但大都缺乏理性信念支撑，以功名相勾结，以利禄相依附。理想信念是精神之“钙”。没有理想信念，或理想信念不坚定，就会因缺“钙”而患上“软骨病”。官场“圈子”就其实质来说，就是一群缺乏理想信念而抱团取暖的“软骨病”患者。因为没有理想信念，他们缺乏支撑言行的精神之“钙”；因为没有理想信念，他们缺乏抵抗现实诱惑的思想定力；因为没有理想信念，他们迷失在欲望横流的泥沼。

青年干部有知识、有能力，更有创新的锐气和挑战困难的闯劲儿，同时，青年干部也处在艰难的“爬坡期”——理想受阻的困惑、学非所用的失落、能力不足的担忧，本职工作的繁冗、额外工作的疲累、应急工作的险重……重重压力接踵而至，很容易让人精神焦虑、身心俱疲。在这样的困顿面前，理想信念就成为决定人生高度的关键，把持不住理想信念这一“总开关”，青年干部很容易委身“圈子”，在密不透风的关系网中争名夺利、蝇营狗苟。