袁金妗

【摘 要】当前高职院校的就业工作压力很大，如何做好高职毕业生的就业工作，仍是一个亟待思考和研究的问题。为高职学生开展“精细化”的职业指导是学校就业工作的重要环节，它可以帮助高职生提高自我认识，找准职业定位，确立职业方向。然而，在实践中，为大学生开展的职业指导还缺乏精细度，还面临着许多问题。如何做到重视职业指导工作，提高职业指导的精细化程度，是摆在职业指导工作面前的重要课题。

【关键词】高职；职业指导；精细化

职业指导，也称作职业咨询或就业指导，是根据社会职业的需要，针对人们的个性特点以及社会与家庭环境等条件，引导毕业生恰当地确定职业方向，选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。“精细化”职业指导意味着职业指导工作，是一种精准、完善、周密、高品质、细致的指导，即准确抓住主要矛盾、突出工作重点，从小事着手，真正切实有效地起到良好的指导作用。

一、“精细化”职业指导的意义

（一）帮助学生形成正确的自我认识

高职学生正处于青年时期，身心成长还不够成熟，他们的自我认知还不够完善。他们有热情，有想法，对未来充满着美好的想象，同时内心也很脆弱，禁不住打击，往往遭遇失败就情绪低落，甚至灰心丧气。通过“精细化”的职业指导，可以帮助高职学生认清形势，看准问题，尤其是认识到自身具有的优势和劣势，找准职业方向，做好职业定位，既不浮夸，也不自我贬低，提高综合能力，增强就业竞争力。……