摘 要：每年4月份到6月份之间，都是毕业生集中就业的关键阶段。因此在这一阶段之前，针对毕业生进行专门的就业辅导与服务是至关重要的。有效的就业服务与指导可以提高毕业生的就业能力，增加其就业成功几率。因此本文就将针对毕业生就业服务模式发展过程进行简要分析与介绍，从而研究出适合毕业生个性化发展要求以及社会竞争需求的就业服务模式，实现高校毕业生就业服务模式的创新与改进，最终帮助毕业生尽快就业。

关键词：毕业生；就业；服务模式；研究

当前，我国毕业生就业市场竞争异常激烈，每年都有大批的应届毕业生来到社会当中参与各个企业单位的应聘，从而想要获得一个令自己满意的职位。

如今社会中存在的毕业生大多为90后，这一群体的学生有着相对鲜明的个性特点，同时对于自身的发展有着自己明确的想法，所以院校若想开展具有针对性的就业服务工作，就必须从学生的个性化发展角度着手。

站在为学生进行职业生涯规划的目标与方向之上，从而开展相应的引导、拓展、帮助和服务工作，实现多方联动，共同发展，最终帮助毕业生尽快就业。

一、我国高校毕业生就业服务基本模式发展过程

（一）传统模式——计划经济体制下政府主导的模式

在计划经济时期，我国高校毕业生在面临就业问题的时候，往往由政府主导，也就是人们常说的“统包统分”、“国家包分配”制度。

这一模式即要求国家承担高校毕业生所有的培养费用，当毕业生毕业之后，由国家统一安排，且通过指令性计划，深入到各个所有制单位当中参与就业。……