韩焕香

近年来，公司一贯坚持全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，以企业发展为中心，确立了“融入中心促发展，突出特色强工建，创新文化带队伍，以人为本构和谐”的工作思路，强化民主管理，发挥职工能动作用，实行公司、车间、班组、职工四级联动，组织动员广大职工开展民主管理活动，最大限度地引导好、保护好、发挥好职工积极性，促进了企业的持续健康发展。

一、加强职代会建设，发挥职工参政议政能力

职代会（职工代表大会）是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。职代会拥有知情建议权、协商共决权、监督评议权、选举罢免权和法律法规规定的其它权利，是确定职工主人翁地位，强化企业经营者的民主意识，实行民主决策、民主管理和民主监督的有效载体。职工可参与企业民主管理，监督有关法律、法规的贯彻实施，依法维护职工的经济、政治和文化权益，从而推动企业健康发展。

二、深化厂务公开，赋予职工知情权力

厂务公开是民主管理的基本形式，近年来，莱芜煤机公司根据上级组织对厂务公开工作要求，针对职工关注的热点、难点、疑点问题，拓展内容，加大措施，完善机制，使厂务公开工作走上了制度化、规范化的轨道。

企业生产经营重大事项公开。把厂务公开与企业管理融合在一起，坚持让职工参政、议政，依靠职工的智慧和力量搞好企业经营管理工作，提高了企业的管理水平。一是企业生产经营重大事项提交职代会审议通过。……