贺晓丽 杨英 许媛

【摘要】国有企业深化改革新常态下，加强国有企业政工队伍建设对加强和改进党对国有企业的领导具有重要意义。

【关键词】国企 改革 政工队伍建设

党的十八届三中全会以来，我国的国企改革已进入深水区和攻坚期。在这一关键时期，要充分认识到，坚持党的领导是深化国企改革必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线，是深化国企改革中能否始终保持强大的政治定力和坚定的政治清醒的重要前提和根本保障，也是做大做强做优国企的关键。而加强国有企业政工队伍建设，是加强和改进党的领导的重要保证，须臾不可放松。

一、新常态下加强国企政工队伍建设的必要性

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，党中央多次强调，进一步加强和改进党对国有企业的政治领导，突出国有企业党组织的政治核心作用，充分发挥国有企业的政治优势，在国有企业改革发展全局中，居于重要的、关键的位置，任何时候都不能动摇、不可偏废。

党的十八届三中全会以来，我国的国企改革已进入深水区和攻坚期。党中央、国务院日前审议通过的《关于深化国有企业改革的指导意见》把“坚持党对国有企业的领导”作为几大基本原则之一，并把“加强和改进党对国有企业的领导”作为整个文件的八大部分之一。中共中央办公厅随后印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，明确要求要坚持党的建设与国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国企改革中得到体现和加强。

作为世界500强企业的国有特大型石油石化企业，中国石化集团公司截止2014年年底，共有各级党委1689个、党支部22914个、党员483655人，专职党务干部18699人。集团公司党组积极探索国有企业独特政治优势转化途径和方式，提出了发挥“五个作用”、推动“六个转化”的党建工作总思路、总要求，出台了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》，形成了具有中国石化特色的党建系统化管理模式，为深化改革、转型发展、从严管理发挥了不可替代的重要作用。

在上述新的国内政治常态和国有企业改革形势下，如何将坚持、加强和改进党对国有企业领导的层层决策和部署切实落实到位，最终还取决于国有企业各级政工干部的政治觉悟、业务能力和整体素质。因此，必须始终坚持加强国企政工队伍建设不放松，全力打造一支担得起重任、经得起考验，能够高质量、高标准完成党建思想政治工作的复合型政工队伍。

二、新常态下加强国企政工队伍建设的几点思考

（一）国有企业应提高认识，多措施强化政工队伍建设

在当前国有企业深化改革、转型发展的关键时期，企业管理方式发生了变化，尤其是机构、人员以及工作职责、内容的调整变化都会引起员工的思想波动。在这一特殊时期，必须发挥好政工队伍在引领党员干部、凝聚人心等方面的积极作用，必須强化政工队伍建设。

一要做到领导班子重视政工队伍建设。在当前改革不断推进和深化的新常态下，国有企业必须认识到，只有真正把国有企业的党建工作抓牢抓好，方能为深化国企改革提供坚强组织保障。因此，国有企业领导班子要提高认识，坚决贯彻落实上级的各项决策部署，切实加强和改进党对国企的领导。要从严从实落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，从实际出发谋划党建工作，抓好政工队伍建设，进一步提高对加强新常态下企业政工队伍建设重要性的认识，提升政工工作在企业中的重要地位。

二是完善创新党建及思想政治工作机制。要结合企业实际，认真贯彻上级的相关规定，把政工队伍建设纳入重要议事日程，制定和完善有关制度规定，搞好队伍建设发展规划，建立和健全思想政治工作的专门机构，配齐配强专职政工人员，并为政工人员创造良好的工作环境，充分调动政工人员的工作积极性，真正建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正，坚强有力的政工队伍。

三是要优化政工队伍结构。结合当前的企业形势和政工队伍建设的现状，要科学合理确定政工队伍人员组成结构。目前，在中石化“定岗、定编、定员”工作中，也要结合各单位的实际情况，合理配备政工人员。同时，要注重加强政工人员梯队建设，按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，合理优化政工队伍人员年龄结构，搞好传、帮、带，以保持政工队伍的生机和活力，提示政工队伍整体素质，适应企业改革的形势需要。

（二）政工干部应加强学习，内外兼修，做复合型政工干部

新常态下，由于改革的持续推进，必然面对很多复杂多变的新的工作形势。作为政工干部，必须提高认识，用高觉悟、高政治理论水平武装自我，讲党性、重品行、作表率，结合“三严三实”专题教育，做到严纪律、强约束、敢担当、务实干。同时要自觉加强业务知识和生产知识学习，做一专多能的复合型政工干部，才能在新形势下将政工工作开展得游刃有余。

一是要具备优良的政治素质和高尚的道德品质。政工人员承担着落实党的各项工作部署，宣传党的路线、方针、政策的任务。在当前国有企业改革进入深水区的关键时期，政工人员要在思想上与党中央保持高度一致，充分认识到国有企业党建思想政治工作的重大意义，扎实领会和实践党的有关政策理论，只有这样才能引导和教育别人。同时，作为政工干部，要主动提高自我的道德修养水平，积极学习、践行“三严三实”，做到忠厚诚实、敢于讲真话，坚持实事求是，深入基层、集思广益，清正廉洁，无私奉献，严格按照中央八项规定，不越“红线”半步，兢兢业业地做好本职工作。还要做到遵纪守法、恪守职业道德，在群众中起到模范带头作用，这样才能在广大员工中树立良好的形象，得到广大员工的信任，才能更好地开展党建及思想政治工作。

二是要具备一专多能的素质。在国企深化改革的进程中，党建思想政治工作必须做到主动融入中心工作，做到与企业改革发展同频共振。这就需要政工人员必须明晰当前形势，自我加压，主动学生产经营知识，将党建思想政治工作与生产经营工作融会贯通，方能发挥党建思想政治工作的应有作用。一方面要加强学习，提高业务能力，既做到能说、能写、能干，还要适应AB角的工作角色转换，做到党建、宣传思想政治、群团工作样样拿得起，实现一专多能。同时要围绕生产中心工作，增强实际工作本领，主动学习生产经营、法律法规等知识，做到政工人员懂生产、会经营、熟业务。在实际工作中，政工干部还应提高工作艺术，掌握能联系、会协调、善沟通、重团结的工作技巧，并根据当前面临的工作形势，主动提高创新意识，不断调整工作方式和状态，探索新的工作思路和方法，只有这样，才能跟得上企业改革发展的步伐，实现有效工作与高效工作，以过硬的本领、出色的业绩塑造良好的政工干部形象，更好地为国企转型发展发挥积极作用。