【摘要】企业内部会计审计监督是国家和社会实现企业监督的重要基础和保证，企业内部会计审计的内容很多，包括了会计人员之间的权责划分，经济决策和执行的划分、内部审计等，本文通过对企业内部审计内容的分析，探讨如何从会计人员整体素质的提升、强化内部稽核、审计方式上、会计人员相互监督等方面提升内部会计监督水平。

【关键词】会计；内部监督

企业内部会计监督制度是我国会计法规定的内容，是国家法律强制规定的重要内容，因此必须充分认识到会计内部监督的重要性，在了解会计监督的基础上正确理解会计监督的内容和监督的方式。从目前我国会计监督的现状来看，会计监督的过程还没有完全实现会计监督的要求，由于受到外部环境的影响或者企业内部管理的影响，会计内部监督的改良还有很多的障碍需要破解。

一、企业内部会计监督的重要性

企业内部的会计监督是企业内部监督的基础内容，没有企业内部的会计监督，所有外部的监督都不能很好的实现。对于企业而言其监督主要来自于三个方面，首先也是最主要的监督是来自于政府的监督，政府的监督具有明显的特征，那就是强制性，企业必须服从；其次是来自于社会会计中介机构的监督，这种外部的监督主要通过审计的方式来实现，也具有十分明显的外部监督和鉴定性质；第三就是企业的内部会计监督，这是企业自己对自己的监督，是企业的监督自觉。只有三种监督方式实现有机结合，才能构成会计监督的体系，实现企业会计的完全监督。这种监督的要求是有强制法律依据的，《中华人民共和国会计法》中明确规定单位和企业必须建立起健全的企业内部会计监督制度。企业必须实行内部会计监督，因为这是强制要求，另外企业必须有完整的内部会计监督机制，这是实现内部监督的基础。

二、企业内部会计监督的内容

（一）企业内部会计人员的权责划分

企业内部的财务相关处理人员非常多，在整个财务流程过程中，财务保管人員、经办人员、和审核人员之间应该职责划分清楚，这是保障会计监督的第一个关键步骤。职务权力分开是实现会计监督的基础保障，在权力划分清楚的基础上，各岗位之间能够实现相互牵制和监督，这样能够防止权力过于集中导致的舞弊或者贪污，也能尽可能的防止企业内部的窝案。

（二）大额经济业务的决策和执行

如果企业的重大经济决策事物和执行的权力集中在一个部门或者一个岗位，则结果可以预想，会出现贪污舞弊。因此根据我国会计法的规定，企业在执行重大经济事项的过程中，企业的决策必须是公开的，经过民主讨论的；而在决策的基础上，重大经济事项的执行与决策之间也必须实现真正的分开或者相互监督，没有分开或者相互之间互不监督都会导致资产的流失。

（三）会计信息的内部审计

企业的内部审计是企业内部监督的重要环节，也是一种特殊形式。内部审计制度是对企业财务行为的再监督。在有内部审计部门的企业内，内部的审计部门必须定期的对企业的会计行为进行再审计，如果内部没有审计部门，也可以由相关的部门或者外部机构来进行审计。

（四）企业财产清查

所谓的资产清查，也就是企业定期的或者不定期的对企业相关财务和会计信息进行清查，清查的内容可以包含一切与企业相关的财务信息。包括企业的库存现金、银行存款、企业债权、企业债务等内容。这种清查可以对企业的经营现状进行总结式的梳理，查证企业的实际发生和账面是否相符，对于不正确的可以进行改善。同时这种清查也可以为企业的管理建立起完善的档案资料，提高企业的管理水平。

三、如何完善内部监督制度

（一）完善企业内部稽核制度

企业内部稽核制度对于企业内部监督是非常重要的，企业会计信息的重要性就体现在会计嘻嘻的准确性、完整性以及其合法性，这些目标的实现都离不开完善的内部稽核制度。建立完善的内部稽核制度能够加强对日常工作的纠偏，在稽核的过程中将会计记录过程中发现的问题及时的更正，从而保证企业内部的会计质量，尽可能的减少企业内部的舞弊行为。总而言之，企业内部稽核制度的建立能够为企业会计信息的及时、完整、合法做最好的保证。

（二）提升会计人员水平

任何事业的实现都离不开具体每一位参与人员的付出，企业内部会计监督也不例外。企业的会计人员的水平会直接影响到企业的会计行为和会计监督行为，因此必须提高企业财务人员的专业水平和职业水平，提高的途径无非两条。首先是企业在进行招聘的过程中，需要严格招聘要求，必须专业对口的招聘财务人员，必须有相关的专业背景，这是基础要求；其次是对于财务人员的个人素养和职业素养要严格进行考察，对于存在性格缺陷或者不具备相关工作要求的人坚决不聘用；最后对于已经在企业工作的会计人员，这部分人是企业重要的人力资源，企业必须重视，加强其职业能力的培训，尤其是严格监督和权责划分理念的灌输，保证每一位在岗财务人员都有高度的认识和自觉性。

（三）会计岗位之间的相互监督

现实经营中，很多企业的贪腐或者挪用发生的原因都是企业内部的相互勾结或者相互不监督，这给企业内部会计信息监督敲响了警钟。因此在企业经营过程中必须实现财务各岗位之间的监督，实现这种监督的方式包括以下几种：首先是实行会计人员的轮岗制度，避免同一个人或者同一线的人在相同或者相关联的岗位从事太久的工作，防止作弊；其次是实行企业内部的会审，定期和不定期的对企业的财务会计信息进行会审，防止舞弊防微杜渐；最后就是财务主管要真正的起到管理的作用，在企业内部要不定期的实行监督和检查，对于出现问题的岗位和个人及时整改和调整。

（四）强化内部审计

内部审计制度是企业实现内部控制的重要手段，如何利用好内部审计方式直接关系到监督的效果。内部审计工作的职责不仅包括审核会计账目，还包括稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行指定职能的效率，并向企业最高管理部门提出报告，从而保证企业的内部控制制度更加完善和有效执行。

参考文献：

[1] 黄军霞.浅谈单位企业内部会计监督的重要性[J].职教论坛，2011（35）.

[2]柯文棋.浅谈建立健全单位企业内部会计监督[J].商业会计，2006（08）

作者简介：

贺怀远（1992-），男，汉族，湖北赤壁人，山西财经大学会计学院，研究方向：会计。