曹玺盛

首都医科大学附属北京同仁医院团委，北京100730

基于PDCA循环理论的医院志愿者管理模式探索

曹玺盛

首都医科大学附属北京同仁医院团委，北京100730

本文总结了医院志愿者管理工作的研究现状和问题以及PDCA循环应用于医院管理的现状，结合首都医科大学附属北京同仁医院应用PDCA循环进行志愿者管理的实践，阐明了基于PDCA循环的志愿者管理体系及管理过程，并对志愿者管理过程中的问题进行了讨论，得出以下结论：开拓志愿者招募渠道，引入不同层次志愿者；提高志愿者培训成效，完善志愿者培训课程；加强志愿者宣传力度，做好志愿者信息管理。本文为后续的管理实践和理论研究奠定了一定的基础。

医院；志愿者；管理模式；PDCA

［Abstract］This paper summarizes the current situation and problem of hospital volunteer management and the current situation of applying the method of PDCA for hospital management.And with the current situation of Beijing Tongren Hospital's taking advantage of PDCA to volunteer management，this paper proclaims the applying process and discusses the problems encountered during volunteer services，obtaining the following conclusions：opening up information channel and recruiting volunteers of different background；promoting the training effectiveness and improving the training course；enhancing the publicity and promoting the information management.The paper may apply the theory and practice foundation for the future research.

［Key words］Hospital；Volunteer；Management model；PDCA

在中央文明办《<关于深入开展志愿服务活动的意见>的任务分工方案》、原国家卫生部文明委《卫生部贯彻落实中央文明办深入开展志愿服务活动工作任务的分工意见》等文件的指导下，公立医院志愿者服务在志愿者数量上、参与群体、管理模式、服务项目创新等方面均有了长足的发展，在一定程度上满足了患者多层次的服务需求，缓解了群众就医需求较快增长和医疗资源相对不足之间的矛盾。虽然同发达国家相比，我国公立医院志愿者服务工作起步较晚，但是我国公立医院志愿者服务已经实现了从无到有、由试点到铺开的跨越［1］。

首都医科大学附属北京同仁医院（以下简称“我院”）作为一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点学科的北京市属三级甲等综合医院，也在国家和北京市的号召下，自2007年开始引入志愿者参与门急诊志愿服务的工作。……