曹娟

[摘 要]如何实现人企合一，是一个较长的过程。人们认同一个事物，是一个人接受、理解、认识、改造这个事物的首要条件。职工对企业的历史地位、经营状况、管理理念、发展方向、企业文化、市场竞争能力等各个方面的承认许可，在心理上接受和理解，对企业的发展前途充满信心，并愿意为企业的发展贡献自己的力量，依靠企业提供的舞台展示自身工作能力，实现自身价值，才能为甘愿为企业努力工作，实现人企合一。

[关键词]实现；人企；合一；

中图分类号：TP39 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0260-01

一、实现人企合一的重要意义

对于企业来说，要想获得持久的发展动力，产生凝聚力，增强竞争力，职工是第一重要的因素。职工对企业的认同感，是企业凝聚力的重要标志，是企业拥有人力资源优势的保证，是企业发展壮大的动力支持。

首先，实现人企合一是企业价值最根本的体现

企业存在的最终目的是服务社会，改善人们的生活，提高生活质量。企业的效益分为社会效益和经济效益，经济效益是实现企业再发展，提高企业核心竞争力的物质保证。

企业是职工赖以生存的基础和保证，一个企业的资格和价值如果连它的职工都不能承认，更不要说得到社会的认同。职工对企业没有认同感，是企业经营管理的失败，是企业最大的悲哀，企业的发展就会失去动力源泉。

职工对企业是至关重要的，没有好的职工，企业就不会发展，工作就没有效率，一切都是泡影。……