● 杜辉 何勤

中国情境下交易成本与合作式劳资关系构建
——基于博弈论视角的研究

● 杜辉 何勤

基于交易成本对契约关系的影响和治理，本文从劳资双方关于劳动力使用权的交易关系出发，对交易成本与和谐劳动关系的构建过程提出假设并从进行了论证，认为在劳动关系双方一致追求各自利润最大化时，双方更有意愿选择合作，避免冲突，则劳动关系趋于和谐，组织效率提高，交易成本减少；反之，劳动冲突增加，组织效率低下，交易成本增加。基于博弈论和囚徒困境理论的分析从理论上证实了交易成本理论对和谐劳动关系构建的影响，而来自企业的调研实践则证实了中国情境下交易成本对劳动关系的影响，尤其是社会网络中圈子的存在和不同的圈子文化对劳动关系和交易成本的影响。最后从物质基础、制度基础和文化基础提出了构建和谐劳动关系的对策建议。

劳动关系交易成本博弈论中国情境圈子文化

交易成本已经在经济学领域和管理学领域取得了很大的发展。劳动关系就是劳资双方关于劳动力使用权的交易关系。那么劳资双方在进行劳动力使用权的交易时也会产生交易成本。在市场机制和等级机制的作用下，劳动关系的交易成本是否会减少？即当劳资双方基于共同的目标，提高企业利润和个人收入而达成契约关系时，交易成本与劳动关系的构建还有联系吗？如果劳动双方关系和谐，交易成本是否会减小，反之，是否会增加交易成本？……