黄蓬蓬

摘要：博士后科研工作站是我国博士后制度的重要组成部分，是加强高层次人才队伍建设的重要内容和有效途径，本文主要针对当前县域博士后科研工作站建设存在的问题，分析其原因并提出对策，以期促进博士后科研工作站健康、有序发展。

关键词：县域 博士后 管理

博士后科研工作站既能促进企业发展，又能为博士后提供实践的机会，在推动企业科技创新和人才培养方面发挥了巨大作用。博士后工作越来越受到各类企业、高等院校及各级政府的欢迎和支持，但随着新常态下经济社会的改革发展，博士后科研工作站的建设尤其是县域经济范围遇到了一些问题和困难，面临着阵痛与转型。

一、博士后科研工作站发展中存在的主要问题

（一）设站动机还存有误区，申请设站带有一定盲目性、图虚名

一些企事业单位在申请设立工作站上出现了认识不足，准备不足，把博士后工作站看成“门面”，有时还会出现“空站”现象，在博士后科研工作站管理部门的不断催促和施压下，才引进了博士后开展科研技术项目研究，给博士后事业发展带来了不好的影响，并造成了被动的局面。

（二）博士后人员引进方式单一，后续合作少

一是工作站在招收博士后研究人员时主要采用学校宣讲、网上联系等方式，显得引进不足，效果不理想，还有就是企业对博士后的期望值过高，博士后本人由于受实践经验的局限，动手能力弱、解决实际问题能力不强，特别是解决一些“高难度”问题的能力尚有欠缺，对企业的帮助有限。……