周明康

摘要：现代企业管理需要很强的智慧，传统的企业管理方式缺乏灵活性，单纯讲究狼性管理和柔性管理无法满足企业发展的要求，在这样的背景下，我们应当深刻思考哪种企业管理方式更适合企业的生存和发展。现代企业管理强调“以人为本”，注重营造张弛有度的管理环境，发挥员工的工作积极性和紧迫性。本文以企业管理研究入手，分析了狼性和柔性管理原则的应用。

关键词：现代企业 狼性管理 柔性管理

一、企业管理中的狼性管理理念

狼性管理理念来源于对狼群组织的思索和反思，狼性文化是企业文化中的创举，强调员工的拼搏精神，要向狼一样桀骜不驯，勇往直前，不轻言失败，执着追求猎物，同时狼性管理文化注重于团队合作和群体奋斗，把自己放在一个团队中，配合团队工作开展，为企业创造更多的经济效益。在自然界中，狼群是最具效率的捕猎群体，其组织严明、秩序严格，同时狼性残忍，对于猎物追捕不择手段，这与孔孟之道中倡导的中庸精神格格不入，但是在严酷的市场竞争中，狼性管理理念也可以获取最大的效益。在现代企业管理中，要重视团队建设，并赋予团队狼性精神，积极参与严酷的市场竞争，在风口浪尖上博取市场猎物，才能让企业立于不败之地，狼性管理理念强调组织纪律性，严密配合团队行动，甚至为了团队利益要牺牲自己的利益，这种团队至上的管理理念打造了一支战无不胜的团队。……