刘锦鑫

2015年11月7日，山西方胜人力资源服务有限公司副总经理王韧带领拓展部同事走进山西大学，为即将毕业的大学生送上了一堂“就业课”，在为毕业生普及劳动法的基本知识，教授毕业生如何签订劳动合同的同时，还为毕业生做就业政策的解读以及毕业后择业技能与面试技巧的培训等。

这只是FESCO山西公司在“以人为本”的路上迈出的一小步。事实上，FESCO山西公司为营造员工与企业共同发展的良好氛围，成为用人单位的“贤内助”，一直在不断努力。

“作为新进员工，有幸参加了公司一年一度的拓展活动。越出窘迫后的海阔天空，成功登顶的满满喜悦让我们忘却身体的疲劳和疼痛。人的潜力是无限的，团队的力量更是不可限量的。作为90后的新鲜血液，能够融入到这样团结优秀的大家庭中，我深深地感受到了这个家庭的力量，足以成为日后工作生活的动力。”FESCO山西公司猎头部的KIKI这样告诉《中国新时代》记者。

作为为客户提供人力资源服务的企业，FESCO山西公司将“人”的重要程度提到了战略的高度，不仅面对客户，即使面对内部员工也一直坚持“以人为本”理念，坚持员工作为管理活动的核心和企业最重要的资源，关心每名员工的生活，提高每名员工对企业的向心力、凝聚力。“我们希望从内心深处激发每名员工的内在潜力、主动性和创造精神，使他们工作能真正做到心情舒畅、开开心心度过每一天。”王韧如是说。

“FESCO山西公司的‘家庭日主题活动，就是一个生动的例子。……