李胜利

建立健全高校毕业生就业工作评价体系，编制和发布高校毕业生就业质量年度报岂是高校信息公开的重要内容，是提高教育质量的一个重要抓手和举措，对进一步完善就业状况反馈机制，引导高校根据需求深化供给侧结构性改革、调整专业结构、创新培养模式、强化以生为本、及时回应社会关切、接受社会监督具有重要意义。

大学生就业对社会来说是稳定器，对高校而言是试金石，对学生来讲是命根子，一直是社会关注的热点和焦点。当前，我国宏观经济处于下行周期，从我国整体就业形势来看，2015年前10个月，全国城镇新增就业1171万人，提前完成全年就业指标，成绩来之不易。与此同时，我国就业面临的总量压力和结构性矛盾仍比较突出。一方面总量压力大。虽然这些年我国劳动人口总量在减少，但进入劳动力市场的总量并没有减少，总量压力仍然比较大。特别是近两年，高校毕业生人数都超过了700万，大学生就业形势较为严峻。另一方面就业结构性矛盾突出。在经济下行压力加大的情况之下，在化解产能过剩与产业结构优化升级的过程中，结构性矛盾更加突出。同时，企业提质增效需要更多的高素质创新型人才，对高校毕业生等高技能人才和专业技术人员的需求比以往更加强烈。

因此，建立健全高校毕业生就业工作评价体系，编制和发布高校毕业生就业质量年度报告，是高校信息公开的重要内容，是提高教育质量的一个重要抓手和举措，对进一步完善就业状况反馈机制，引导高校根据需求深化供给侧结构性改革、调整专业结构、创新培养模式、强化以生为本、及时回应社会关切、接受社会监督具有重要意义。……