邹万春

近年来，我们国有林场大力加强党员干部思想和作风建设，分别开展了“讲大局树正气比奉献”“坚定理想信念坚守组织纪律”“涉林整改任务专题警示”等专题教育活动，取得明显成效，特别是群众路线教育实践活动开展以来，国有林场党员干部思想、作风和工作等方面存在的一些突出问题得到较好解决，干部队伍精神面貌、作风状况明显好转。但也要清醒地看到，“四风”问题的病原体还没有根除，“不能”“不想”的问题还没有真正解决。作为国有林场的一名从事思想政治工作将近二十年的政工者，心中就像打翻了五味瓶，很不是滋味。这些被列入腐败“黑名单”的人，曾经都是我们行业的领头人、佼佼者，有着良好的工作业绩和美好的前程，可最终却经不住诱惑，思想滑坡，走上了不归路。究其原因，大都是由于“不严不实”思想引发的。

一、国有林场领导干部中存在的“不严不实”的问题

纵观当前国有林场官场上的政治生态状况，我认为他们身上或多或少地都存在一些“不严不实”的问题，有的甚至还比较严重，只是其位高权重，没人敢提出来。这些“不严不实”的问题主要表现在以下六方面：

（一）修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。面对形形色色的物质诱惑、多元多样的思想观念，有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；……