翟文涛

思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断变化当中，思想政治工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力。因此在新形势下如何应对这些新情况，成了企业思想政治工作必须研究的新课题。

1 加强政治理论学习，提高职工综合素质

在社会主义市场经济体制的建立和不断完善过程中，企业在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式在变，一些新情况、新问题也随之出现。因此，通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心迫在眉睫。只有积极探索新形势下加强职工思想教育管理的新途径，组织职工参加形势教育、国情教育和警示教育，认真学习党的路线、方针和政策，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，在思想上构筑起一道拒腐防变的长城，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，在政治上同党中央保持高度一致。帮助职工更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作渗透到生产经营管理的各个环节之中。

2 抓好日常思想教育，提高职工思想觉悟

职工中存在着旧的传统观念束缚着他们的思想。即使同一个人，在不同环境下个人的思想观念、人生观、价值取向等也是不同的，不同的人，产生的思想问题和遇到的实际困难也是不同的。因此，做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问題，而应当全面地、联系地、发展地看问题。因人而异，对症下药。要让职工转变观念，更新思想，现代企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，坚持以人为本，牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念，深入基层与职工多交流。根据职工中不同层次的社会心态、文化程度、个人性格，有目的、有针对性地开展思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，在企业生产经营等工作中释放出更大的能量。

3 创新工作方式方法，激发职工工作热情

新时期思想政治工作要与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把握时代脉搏和企业发展的动态，把传统和创新有机结合起来，对于传统方式和方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，把廉政风险教育作为党员干部党性党风党纪教育的重要内容，结合主题教育、示范教育、警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。日常工作中，要加强与职工群众的沟通和交流，广泛听取职工群众意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈、交流、提建议等方法及时进行疏导，将问题解决于萌芽状态。同时更要注意解决职工的实际困难，才能有针对性地做好思想政治工作。结合主题教育、示范教育、警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。组织党员、入党积极分子及群众骨干通过参观学习、参加党建知识培训、“七一”座谈会等形式，不断完善自身素质，提高思想政治水平，使学习培训、党课党日活动切实起作用、见效果，不流于形式。

4 建立精干高效队伍，提升整体业务素质

要做好企业思想政治工作，首先要确立与社会主义核心价值体系相一致的人生目标。树立正确的世界观、人生观和价值观，不仅要有马列主义作为理论指导，更要勇于实践，在具体的工作实践中培养、形成和提升崇高的人生价值观；其次要一支适应精干高效的政工队伍，着力提高思想政治工作者自身修养和综合素质，增强做好思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作者要以贯彻落实党的十八大精神为契机，在日常生活和工作中，率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作的感召力；三要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞活企业思想政治工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用；四是企业思想政治工作要坚持为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾、构建和谐发展局面服务；五要培养企业员工的责任感，通过加大培训力度，拓宽思想政治工作者的知识面，营造有利于年轻政工人才脱颖而出的良好环境，提高政工人员的政治素质和业务素质，使之成为懂业务、会管理的双向人才。

5 加强民主管理工作，促进企业和谐发展

要提高现代企业的“透明度”，就要真正让职工参与管理与监督，这是加强民主管理工作的重大举措，是贯彻落实全心全意依靠职工办企业和贯彻落实科学发展观的具体体现。职工是企业的主人，是企业改革的动力和主体。深化改革，转换经营机制，加强民主管理，建立激励机制和约束机制等等，都需要广大职工群众的积极支持和主动参与，才能取得成功。坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情，企业对重大事情的决策都应该主动征求广大职工的意见和建议，充分发挥职代会的作用，增强企业的凝聚力，使现代企业在改革中不断发展壮大。

企业思想政治工作的好坏直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，我们必须把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，在坚持全心全意为人民服务的宗旨这个大前提下，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，推进企业的新发展。