李景学

摘要：医德医风是医院生存与发展的内在动力与支柱。医德医风建设是医院综合管理能力的体现，是加强医院全面建设的重要组成部分。本文以此为基点，分析现代医德医风建设的实践路径，即：道德教育与社会管理相结合。

关键词：医德医风 实践路径 道德教育 社会管理

一、医德医风建设的根本在于人

宋代的《省心录·论医》中指出：“无恒德者，不可以作医，人命死生之系。”一个被称为“优秀”或“好”的医生，这个“优秀”或“好”不仅仅是因为这个医生精湛的医疗技术和独特的医学理论水平，还因为这个医生身上所闪烁着的具有人性光辉色彩的人格魅力和道德品质——医德。例如，新华网上解放军报在报道华益慰医生的感人事迹时使用了这样一个标题：闪耀在手术刀上的道德光芒——记医德高尚医术高超的好军医、北京军区总医院原外一科主任华益慰。时代对人才的评价首先是“德”，然后是“才”，德是才的统帅，才是德的支撑，两者相辅相成，相得益彰。“德者，得也”，德，就是让别人有所得，工作生活，为人处事，只有时时处处照顾别人的利益，让别人有所得，那才叫有德，德就是得。不仅是华益慰，社会对任何为人类做出杰出贡献的人所做的评价都是从“德”和“才”两个方面辩证客观地去评价伟人的生平。“德”使“才”锦上添花，“才”使“德”熠熠生辉。显然，做一名好医生既要有高超的医术，还要有立德树人的品格，即要精医厚德。

然而，随着人们生活质量的提升和医疗条件的改善，人们对医疗卫生事业的要求也逐渐提高。……