胡波

摘要：随着社会的发展，关于职业技能考核鉴定的模式也在不断的创新发展过程中。本文就对职业技能考核鉴定的创新模式进行探究，针对当前职业技能考核鉴定存在的问题，提出几点有效的创新模式，希望能够有效提高职业技能考核鉴定的质量，培养更多的职业技能型人才。

关键词：职业技能鉴定 创新模式 探究

就人力资源和社会保障部门的相关数据统计，目前我国的技能劳动者数量已经突破1亿人，其中高技能人才也突破3000万人。加大高技能人才的培训鉴定工作是一项重要的工作，对优化技能人才结构，培养高技能人才具有重要的作用。下面我们就对此展开深入的探究工作。

一、当前我国职业技能鉴定考核模式的现状

加强职业技能鉴定工作，推行职业证书制度，对提高劳动者素质，促进就业竞争力具有重要的作用，同时也是培育和发展劳动力市场的一项基础性工作。就当前我国职业技能鉴定考核模式来看，正在不断的进行探索工作，并逐渐形成一套完整性、规范性的考核体系，但是就职业技能鉴定考核现状来看，存在着一定的问题，主要分为以下两点。

1.理论考核的试题具有落后性

职业技能鉴定考试题库具有客观公正性和科学规范性，为鉴定工作提供了技术保障，同时试题库的质量也决定着职业鉴定的质量，但是随着职业技能鉴定工种不断的增加，理论考核的试题具有一定的滞后性，不能很好地适应社会的发展，不仅题库更新的较慢，并且里面的试题内容陈旧，甚至有的试题都可能面临着淘汰；……