林相

摘要：现如今，随着中国社会经济的不断向前发展，铁路这一行业逐渐的成为了我国国民经济的主体之一，这一方面为我国的发展带来了新机遇，同时我们也应该看出，铁路事业的不断发展为铁路事业单位的人事管理带来了新的挑战。本文简要的分析了现阶段我国铁路事业单位人事管理工作中出现的一部分问题，分析了问题产生的深层次原因，并提出了很好的解决方案。

关键词：铁路人事管理 工作创新

现如今，随着中国社会经济的不断向前发展，铁路产业的改革不断的向前推进，使得我国的铁路人事工作也逐渐的进入改革的新时期，这需要我们铁路工作者不断的去探索新的机遇并在探索的过程中不断的总结经验教训。现如今的很多人事部门还普遍的缺乏合理、系统的管理内容，我国现阶段的人事管理工作还没有对工作内容形成比较详细、规范的制度，我国现阶段的一些人事管理工作人员对工作涉及到的部分问题没有能够有效地进行管理，如果想要改变这种现状那就需要我们铁路人事管理工作人员在工作进行的过程中不断的进行创新、不断的进行摸索，只有这样我们才能找出适合铁路部门自身特点的新的方法。

一、目前我国铁路人事管理工作的现状及问题

1.人事工作的地位和作用未得到应有的肯定

在铁路事业单位中，尤其是铁路的基层车站，这些基层的站段由于受到传统的管理……