尤莉

（河南科技大学，河南　洛阳　471023）

利益相关者视角下大学学术资源权力制衡机制研究

尤莉

（河南科技大学，河南洛阳471023）

大学组织内部存在多重的利益博弈关系。面对有限的学术资源，在 “利益相关者”的分析框架下，首先运用米切尔评分法，有效识别首要利益相关者、重要利益相关者和次要利益相关者的身份属性。而后结合 “权力-利益矩阵”，展示大学组织利益相关者的功能表现和其对资源占有程度的影响，包括不同利益群体在学术资源配置中所拥有权力和地位。最后，为实现大学组织利益相关者共同治理，应引入不同利益相关者参与管理，协调不同群体间的利益甚至是冲突，建立一个有效率、法治和责任的学术资源治理体系，从而达到一种长期的、持续的激励和互动。

学术资源；权力制衡；利益相关者；米切尔评分法

大学作为多元利益相关者的非营利性组织，其最重要的特质在于始终以学术性为基本特征。一般而言，学术资源是指能提升大学学术竞争实力，帮助学术人员进行科学研究并产生价值增值的各种资源。［1］按照是否具有实体形态，学术资源可分为有形资源和无形资源。有形资源是指与学术活动直接相关的各类信息载体、设施和场所等，包括学位设置、学术职务、教学评估、学术建制、人员安排、教职工条件、学术经费、学科项目、教学奖励、学术刊物等；无形资源包括教育思想、办学理念、文化制度、学术品牌和学术声望等。……