“大培训”视野
——军转培训的成都模式

军队干部转业地方工作，是国家和军队的一项重要制度。做好军转安置工作，对于实现人才资源的合理配置，加强高素质干部队伍建设，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，维护社会和谐稳定，都有着积极而重要的作用。

作为成都市专业技术人才继续教育示范基地，成都市军队转业干部培训中心凭借自身优势，将军转干部培训置于整个社会“大培训”的视野之中，在培训内容设置、培训课程研发、培训师资建设等多个方面持续创新，形成了独具特色的“成都模式”，受到了军转干部、部队组织和接收单位的一致认可。

“三位一体”的组织优势

成都市军转干部培训中心系成都市人力资源与社会保障局直属事业单位，也是成都市专业技术人才继续教育示范基地。相对于其他省市的军转培训部门，该中心具有得天独厚的优势：它与成都市国家公务员培训中心以及成都市人才培训中心“三位一体”合署办公，同时承担了军转干部教育培训、公务员培训、专业技术人才培训等工作。因此，中心利用“三位一体”的机构优势，对承担的公务员培训、系统干部培训、企事业单位管理人员培训等多种成人继续教育资源进行整合改造，引入到军转培训体系，扩大了军转培训的资源覆盖面。

“大培训”视野下的创新

在“三位一体”机构优势下，军转培训中心还将军转干部培训置于整个社会“大培训”的视野之中……