艾尼法·海米提，　古丽巴哈尔·卡德尔，　吾曲孔·买买提肉孜，　努尔顿·买买提，



·卫生服务评价·

新疆克州地区县、乡医疗机构卫生人力资源现状调查分析

艾尼法·海米提1，古丽巴哈尔·卡德尔2，吾曲孔·买买提肉孜2，努尔顿·买买提2，

阿迪力·哈德尔江2

目的分析新疆克州地区县、乡医疗机构卫生人力资源配置现状及其存在的问题，为今后该地区卫生人力资源的合理配置提供实质性的依据。方法利用2014年《新疆统计年鉴》数据和新疆克州卫生局信息中心网络直报数据，对克州地区县、乡卫生人力资源基本情况进行描述性分析。结果新疆克州地区县、乡医疗机构卫生人员总的平均增长率分别为3.36%和3.46%；卫生技术人员中35～44岁人员均所占比例最大，分别为37.0%和42.3%；本科所占比例分别为22.4%和1.7%；职称结构均以初级职称为主，分别为35.5%和32.4%。执业结构以执业医师为主，分别占卫生技术人员的60.8%和35.7%，医护比分别为1：1.03和1：0.31。结论克州地区县、乡医疗机构卫生人员数量不足，素质偏低，结构不合理，政府应优化配置人才资源和人才队伍，促进克州地区卫生事业的可持续发展。

县、乡医疗机构；卫生人力资源；现状调查

卫生系统的基本要素之一是卫生人力资源，其反映了某个国家和地区的卫生服务水平，也是农村卫生事业可持续发展得以实现的关键和基本环节[1]。卫生人力资源是发展卫生事业的关键，基层卫生人力资源建设是国家基本医疗卫生服务制度的重要组成部分[2]。为进一步了……