近年来，江苏省多措并举，综合发力，确保农民工工资及时足额发放，有效破解了农民工“讨薪难”的问题。

“窗口、电话、网络三位一体的全省联动举报投诉平台在全国属于首创。”江苏省劳动监察总队副总队长张景亮介绍，农民工在全省任何地方遇到欠薪问题，只需拨打电话12333、到省内任何一个劳动保障监察接待窗口，或登录各级人社门户网站，均可表达维权诉求。三个渠道接收的所有举报投诉信息，统一录入全省联动举报投诉平台，经分拣流转至管辖机构受理查处。这意味着即使用人单位跨地区经营、即便劳动者已离开打工地，也可就近就便反映诉求、无须来回奔波，实现了“一点举报投诉，全省联动受理”。

此外，依托“互联网+”，江苏创新打造出全省劳动人事争议调解服务平台。从各级仲裁机构选聘优秀仲裁员组成调解专家团队，农民工可自主選择调解专家，随时查询调解进度，极大地方便了农民工维权。“2015年受理的举报类工资投诉中，有40%为农民工异地投诉。”张景亮告诉记者，去年，江苏共调解处理简单矛盾纠纷2.39万件，成功率达93.2%。

为了从源头上减少企业拖欠农民工工资现象，去年，江苏全面推行黄橙红三色预警制度，对企业实施分类监管，动态掌握农民工工资支付情况。张景亮介绍：“将有严重欠薪‘案底’的企业定为红色，派专人监管，防止再次出现欠薪现象。”

而针对建筑业这一拖欠农民工工资的“重灾区”，江苏进一步强化工资支付保障机制。……