又一波离职潮：“失血”？“换血”？

2016-09-09任陇婵

视听界 2016年4期

又一波离职潮：“失血”？“换血”？

自去年下半年以来，传统媒体行业又掀起了一波离职潮，据不完全统计，至少有40多位资深电视人和近20位报业资深总编离职，如江苏、浙江、东方等卫视的总监、制片人、导演，“彭博”周刊中文版执行主编魏寒枫、《GQ》主编李翔、“澎湃”的总编辑邱兵等，令在互联网新媒体迅猛冲击下日渐式微的传统媒体再度“失血”。

与以往相比较，这一波离职潮有两个明显特点：一是创业成为共同的主题。离职者大都不是单纯的跳槽和转行，而是与自己的专业背景、执业经历及各种社会资源积累紧密相关的自主创业，凸显了其主体性及个性特征。二是创业方向不约而同地指向了内容及其生产、运营。离职者要么发挥专业、专长等独有优势创建打上浓重个人印记的自媒体，如魏寒枫创建了以农业和食品为主题的自媒体，李翔在罗辑思维团队出品的“得到”APP做个人专栏，主打付费知识服务平台；要么自组内容制作公司，如《奔跑吧兄弟》总导演岑俊义、《爸爸去哪儿》总导演谢涤葵等；要么加盟各视频网站的内容制作或运营团队，如入职爱奇艺的前浙江卫视节目中心副主任陈伟，去优酷土豆担任副总裁并专门负责综艺娱乐板块“超女之母”王平，去奇虎360担任娱乐总裁的李湘等。