宜都推行会员代表常任制的探索与实践

2016-09-09沈绪文侯春煜

工友 2016年7期

文_沈绪文侯春煜

宜都推行会员代表常任制的探索与实践

文_沈绪文侯春煜

今年以来，宜都市总工会采取点面结合的方式，在全市试点推行工会会员代表常任制，改变了过去会员代表“一次选举，三天开会，五年‘沉睡’”的履职状况，“唤醒”了代表的责权意识，架起了“工会——代表——职工”的沟通桥梁，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工，赢得了当地党委、宜昌市总工会和本地域基层工会、会员代表、会员职工的一致认可。主要做法是：

吃透中央精神，让工会工作走实群众路线

针对习总书记系列讲话中特别指出的工会工作存在的机关化、行政化、贵族化、娱乐化等“四化”倾向，和党对群团组织提出的政治性、先进性、群众性“三性”要求，宜都市总工会党组班子展开系统学习和深入研讨后，决定学习借鉴市党代会常任制的成熟经验，在全市试点推行工会会员代表常任制。以期全市工会干部和会员代表将职工“高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为工会工作的出发点和落脚点，切实转变工作作风，走实群众路线，真正肩负起“更好组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益，充分激发蕴藏在人民群众中的巨大创造力，凝聚起实现‘两个一百年’奋斗目标和中国梦的磅礴力量”这个新时期党赋予群团工作的新使命。