宋海燕

摘 要：我国正处于社会转型期，就业是民生之本，关系着每个大学生的切身利益。大学生要实现顺利就业，其就业竞争力提升刻不容缓。为了更好地实现大学生就业，就需要国家、高校及大学生自身结合自我的实际水平和发展需要，通过相关就业竞争力提升理念、提升课程、提升实践、就业竞争力发展保障等途径，更好地实现就业。

关键词：当代大学生；就业竞争力；途径

中图分类号： G641 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-107-2

1 大学生就业难问题的成因

1.1 国家政策导向

2009年8月，原教育部部长周济明确指出，今天的高等教育走入了大众时代。扩招是造成当今大学毕业生人数居高不下的主要原因。我国高校的大规模扩招始于1999年，如：1998年全国普通高校招生108万人，到2002年全国高校计划招生275万人，增幅高达154.6%，2005年全国普通高校招生计划475万人。到了2012年4月，教育部发布《全面提高高等教育质量的若干意见》，持续长达13年的本科扩招叫停了。到了2015年，我国高校毕业生已达749万人，2016年为756万人。我国大学毕业生仍未走出最难就业季。

1.2 高校培养层面

当我国高等教育从精英教育转为大众教育后，原来的校园设施、师资配备、管理制度、专业设置等相应地出现了不匹配和紧张的现状。高校的育人及管理难度相应增加，不能有效保证毕业生的就业质量。即产生了：高校培养的人才与社会需求之间的差异问题、供大于求等错位现象。高校毕业生难以有效就业。

1.3 新媒体环境影响

新媒体环境下成长起来的大学生，能够更加便利地接触到海量多样的资讯。……