基于人体工程学风险测定的生产线员工岗位轮转研究
2016-09-06龚本刚费志敏
安徽工程大学学报 2016年3期
关键词:分配
唐 娟,龚本刚,费志敏
基于人体工程学风险测定的生产线员工岗位轮转研究
唐娟,龚本刚,费志敏
(安徽工程大学管理工程学院,安徽芜湖241000)
在生产线上实行员工岗位轮转是预防职业疾病和损伤的一种重要手段.针对生产线员工岗位轮转问题,采用在欧洲自动化工业中广泛使用的人体工程学风险测定方法EWAS,模糊测定相应岗位的人体工程学风险值;其次,以生产线所有员工最大风险值中的最小值为目标函数,构建了岗位轮转调度模型和求解方法,并运用启发式算法对模型求解进行优化,最终得出岗位轮转的最佳方案.
岗位轮转;汽车生产线;人体工程学风险;EWAS
岗位轮转是在保证组织工作正常开展的情况下,让员工从一个岗位流动到另外一个岗位上工作,以改进人力资源管理的活动[1-2].岗位轮转是一个组织策略,有益于组织内管理工作的展开和生产线员工的工作,在生产制造系统中得到越来越广泛地应用.岗位轮转可避免因在某岗位上工作时间过长而出现个人资源垄断对企业发展造成的潜在风险;同时,工业装配线高灵活性的特点也要求每个操作者能够胜任任何一个岗位,即员工不能只满足于掌握单项专长,必须是多面手、全能复合人才[3];通过岗位轮转可以提高员工的全面操作能力、激活组织活力、促进人力资源的优化配置、提升企业业绩.
岗位轮转对生产线操作工也尤为重要.长期工作在同一岗位,易使……
登录APP查看全文
