文｜本刊记者 王景

市场研究公司Gartner称，公共云服务市场持续呈现出了高速发展的态势，2016年全球公共云服务市场规模有望达到2040亿美元，比去年增长16.5%。根据甲骨文对未来十年云计算愿景的预测，到了2025年，80%的生产应用将会在云端上，100%的新应用开发测试工作将在云计算环境下完成，反映出企业从传统IT服务向云端服务转变的脚步已经逐渐加快，云计算已经成为锐不可挡的趋势。

基于云的企业绩效管理让HR如虎添翼

以人力资源管理为例，在当今的数字世界，先进的衡量和分析系统可以帮助企业深入了解包括人力资本管理在内的各个方面，以便未雨绸缪。这些系统也可相应在云端部署，这意味着任何规模的企业都可快速采用这些系统，开启收获之旅。

基于云的绩效管理技术有助于通过灵活强大的方法来改革人力资源，令其更加以数据为导向，更有效地促进收入的提升。人力资源领导者需要关注的一个重点是，避免因某些资源的短缺而影响企业潜在盈利的兑现。例如，一个专业服务公司应从员工档案、工作时间追踪系统和项目时间表数据中提炼员工胜任力，然后与企业层面的客户关系管理、需求管理系统的资源配置需求进行匹配。当人力资源部门充分了解人才资源的供需状况时，他们才能为恰当的岗位选拔合适的人选，这也将有效地为企业盈利带来积极影响。对员工能力及岗位需求的充分了解，帮助人力资源部门为企业的顶线和底线增长作出一定贡献。……