陈　超



关于大学生就业的调查报告

陈超

（大庆师范学院学生工作处，黑龙江 大庆 163712）

现如今很多企业将学生的学习能力及职业素养水平作为留人与选拔的重要依据，因此建立一支具有高素质、高水平的就业指导教师队伍非常必要，不断加强对学生专业岗位知识的培训，提高学生的职业素质水平，探索出一种适应全新企业化管理的教育管理模式。

大学生；就业发展；调查报告；职业素质

“以就业为导向”是我国各大高校办学的终极理念，大学生就业是我国高校学生教育管理的重点环节，面对当前高校毕业生人数的不断增加，企业用人制度的不断改革，使得高校毕业生的就业压力也逐渐增加。此次以了解大学生就业意向和就业心态为基础，调查了企业对应届高校毕业生需求数量以及职业素质等多方面的要求。

1　研究方法

1.1调查对象

表1　调查样本基本信息Tab.1　Basic information of investigation sample

此次选择2015年应届高校毕业生，其中不包含港澳台地区的学生，共回收调查问卷123 389份，在挑选出无效问卷后，得到117 382份有效问卷，样本在各个变量的分布状况如表1所示。

1.2调研问卷

此次调查以2015年我国大学生就业状况调查问卷为基准，问卷共包括四个部分：第一部分调查大学生基本情况，包括性别、民族、政治面貌等基本信息。第二部分调查大学生对就业、薪酬等方面的满意程度。第三部分为大学生就业意向、理想的就业地区等等。第四部分为自主创业，这一部分主要包括大学生自身是否有创业意愿，对各项创业政策是否了解等信息。……