刘妮

摘要：随着我国经济水平不断发展，社会体制不断完善，我国社保体系建设已基本完成，为居民和谐生活提供了基本保证。如何做好社保工作是我们每位人力资源管理者值得思考的话题。本文就当前时期人力资源管理工作基本特点，结合金钼集团社会保险工作中所存在的问题进行了阐述并提出了基本措施。

关键词：社会保险 保险体系 社会统筹

社会保险作为我国最主要的社会保障制度之一，在保障民生促进社会和谐发展方面起着至关重要的作用。作为企业管理者为员工按期按要求缴纳社保是应尽的责任和义务。同样，作为劳动者督促企业为自己按照国家要求自觉缴纳社保也是员工自身的基本权利。

一、社会保险的作用及意义分析

社会保险是我国重要的社会保障制度，对每个人、每个家庭、乃至整个社会的基本生活都起到了不可或缺的保障作用。企业作为社会保障制度最主要的参与者，依法为员工落实社保政策，很大程度上促着进整个社会保障体系的深入完善。同时，企业为员工购买社会保险，也是企业规避风险，提高员工福利的基本措施。更有利于增强企业团队凝聚力和有效推动企业发展。

二、当前形势下做好社保工作存在的问题分析

第一，部分企业社会保险管理工作不规范。目前，我国相当一部分企业，尤其是小型私有企业未能认识到为劳动者购买社会保险的重要性，企业内部未安排专人负责社会保险管理工作，或安排了专业人员从事社保管理工作但身兼多职，使得企业内部社保管理缺乏专一性及统一性；……