刘可君

摘要：我国城市的快速发展带动了城乡剩余劳动力的转移，使大量外来务工人员涌入城市自由择业，为城市建设作出了巨大贡献。但目前情况下，城市本地劳动力与外来劳动力在就业机会及工资收入中存在较大差异，使外来就业人员基本权利无法保障。本文就当前形势下外来务工人员就业存在的问题进行了说明，并与城市本地劳动力就业情况进行了对比，提出了差异及影响原因，为后期有关部门制度制定提供参考。

关键词：就业机会 工资差异 基本权利 报酬研究

外来劳动力就业与报酬问题一直受到相关部门及企业重视。基于我国基本国情及城市发展考虑，城市快速发展必然对劳动力产生严重紧缺，而乡村劳力严重过剩情况必然会促使过剩劳力外出就业从事城市建设活动。因此，出于上述两种因素综合考虑，近几年，城市劳动力市场必然存在大量外来务工人员就业问题。但由于受到城市本地人口就业影响，外来人员在就业机会与工资收入存在较大差异。鉴于上述分析，研究外来劳动力就业与报酬研究，并制定有效保障措施保证外来劳动力合法权益尤为重要。

一、外来务工人员就业存在主要问题分析

1.外来务工人员薪资报酬拖欠严重

基于当前现状，外来务工人员在城市往往从事城市人员不愿从事的工作，如大量人员从事建筑、保洁等靠体力取得报酬的工作；同时由于法律不健全、政府关注力度小且企业生产环境不达标及安全防范意识淡薄，导致外来劳务人员职业病和工伤等发生频率较高。……