MBA文化建设的实践与思考
2016-08-24薛永斌靳磊
人力资源管理 2016年8期
薛永斌 靳磊
摘要:MBA教育作为高校培养高级管理人才和创业人才的重要基地,是大学商科教育的重要组成部分。加强MBA文化建设工作,对于提升MBA办学质量和办学效果具有重要的促进作用。本文在总结中国传媒大学MBA文化建设的基础上,对MBA的文化特色进行了系统梳理,并对如何加强MBA文化建设提出了意见和建议。
关键词:文化建设 大学精神 继承 借鉴 创新
一、引言
MBA教育的目的是培养商业人才,建设企业家队伍。随着李克强总理倡导的“大众创业,万众创新”的双创活动的开展,对我国MBA教育提出了更高的要求。中国的MBA在发展过程中形成了其独特的文化建设特点:开放、包容、创新、创业、共享等,全面总结和提炼MBA文化建设的成功经验和方法,积极探索和研究MBA文化建设的发展思路,对于提高学生综合素质,提升MBA办学品牌内涵,提高学校美誉度,增强办学竞争力都具有重要的意义。
二、MBA文化建设的意义与作用
MBA文化是MBA教育的灵魂。MBA文化建设既是构建和谐校园的客观要求,也是高校全面落实科学发展观,树立办学品牌,提升文化品位,提高育人水平,增强学校竞争软实力的必然要求,积极探索和研究MBA文化建设的发展思路,具有非常重要的意义。
1. MBA人群基本特征
MBA人群有如下基本特征:(1)有一定工作经验,年龄以30岁左右为主,专业方面已经有所建树,希望通过学习MBA来解决实际管理工作中遇到一些问题;(2)打算创业或已经创业,希望通过学习MBA来拓展自己的人脉资源;……
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