黄微

摘要：本文首先对岗级调整常态化的作用进行简单介绍，然后根据电厂实际情况制定针对电厂员工的岗级调整常态化方案，详细介绍电厂员工岗级调整的组织机构设置以及具体的调整方式，逐渐实现电厂员工岗级调整的常态化。

关键词：电厂 岗级调整 常态化

国家经济社会的发展离不开能源的支持，电力企业不仅是普通的电能供应企业，而且关系到整个社会的发展和居民生活，与社会稳定有重要关系。目前电厂的发展形势良好，但是一些电厂员工的工作状态不算稳定，许多员工对工作满意度不高，这些都会给电厂的安全运行造成威胁。因此现阶段加强对电厂员工岗级调整常态化的研究具有重要的现实意义，设置合理的岗级调整组织机构，选择合适的岗级调整方式，从而更好的调动企业员工积极性，促进电力企业更好发展。

一、岗级调整常态化作用

通过对电厂员工实习岗级调整常态化一方面能够充分调动电厂职工的积极主动性，让员工自觉做好自己工作，努力提升自己，更好的完成岗位工作；另一方面能够满足企业在不同阶段的发展要求，及时从电厂内部各岗位发掘培养优秀人才，为电厂进一步发展做好人才准备，同时也能充分发挥优秀员工的个人能力，在企业发展的同时，实现自身价值；另外通过岗级调整的常态化能够增加员工的危机意识，对以前那些不积极不主动不愿付出的员工发出警告，淘汰对企业发展没有作用甚至拖后腿的员工，保持企业发展的健康状态，实现电厂良好循环发展；……