孙颖莹

摘要：在现代企业中，促进企业快速发展的一个非常关键的因素就是高素质的人才。企业能否拥有高素质的人力资源以及管理水平的高低都会影响到企业的竞争力。因此，员工素质的提高，离不开公司内部的员工培训制度。人力资源的开发和利用是企业管理水平的热点。企业对员工进行培训是提高他们素质的一个很好的方法。现代企业制度下员工培训机制是非常重要的，它对于企业的生存有着至关重要的作用。长久的企业发展离不开对员工的培训，离不开完整的培训机制，只有这样，企业才可以实现经济效益最大化。

关键词：现代企业 发展 素质 员工培训机制

一、员工培训的意义

人在生产力上起着重要的作用，它影响到一个国家甚至一个企业的存亡。企业有时候会遇到复杂的发展条件、激烈的竞争，在这里，企业员工的培训就显得非常重要。现代企业制度下的员工培训的意义有以下几个方面。

1.提高员工的职业技能。由于企业对于员工素质的要求在不断地提高，但是，员工的知识和能力可能会和企业的要求有一些差距。因此，企业要制定培训制度，对员工进行培训，加强员工的职业技能，弥补差距。只有这样，员工才能够更好的胜任岗位。

2.可以使企业获得更多的竞争优势。随着经济的发展和文化的发展，人力资源是企业提高竞争力的重要因素。优秀的员工，可以提高企业的生产力，增加企业的竞争力。而企业资源的多少以及是否能够被合理开发，都对于企业的发展有着至关重要的影响。……