中国科学院行政管理局 慈丽

基于绩效预算的科研单位后勤预算管理评价体系研究
——以中国科学院为例

中国科学院行政管理局 慈丽

本文以文献资料为基础，充分了解了关于绩效预算改革的国内外现状，发现科研单位普遍缺乏对后勤预算管理的意识和管理办法。以科研后勤为对象，从工作内容、后勤经费等方面说明了后勤工作越发受到重视的情况，并将绩效预算相关理论应用到科研单位后勤工作的预算管理中，试图构建有效的、用于评价后勤预算工作水平的预算管理评价体系，以期提高后勤工作的预算管理水平及资金使用效率。

科研后勤 预算 绩效

21世纪头二十年是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是我国科技事业发展的重要战略机遇期。进入新世纪以来，国家大力实施科教兴国战略和人才强国战略，把科学技术置于优先发展的战略地位，更加注重发挥科技进步和创新的重大作用，为科技事业快速发展提供了有力保障。2006年，国家先后颁布《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020）》、《中共中央、国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》，并于2012年召开全国科技创新大会，对深化科技体制改革作出全面部署。同时，国家持续大幅增加科技投入，“十一五”期间全社会研发投入年均增长率超过23%，“十二五”以来继续保持高速增长态势，2013年达到11906亿元，其中企业研发支出占76%以上；中央财政科学技术支出从2006年的774亿元增加到2013年的2460亿元，年均增长率约18%。……