王子轩

一、问题提出

当前我国的生育政策由“单独二孩”调整为“全面二孩”，女性的职业发展受到了宏观政策调整的影响，对职业女性的就业造成了巨大冲击。生育政策调整背景下的职业女性的再生育会进一步加剧其职业困境，诸如其离岗后再回到职场所面临的自身适应问题和工作单位人力资源管理等。

二、女性职业发展的现状及问题

目前我女性在就业方面总量低于男性；并且女性就业多集中在技术含量低，劳动强度大，薪酬水平低，保障程度低的领域。在一些重要的行业和重要的职业中，女性所占的比重要少于男性，女性就业的领域相较于男性具有很强的不稳定性。相较于男性，职业女性的社会保障、职业发展空间、培训以及家庭支持等方面普遍低于男性，随着生育政策的调整，女性在就业中与男性的差距将进一步拉大，这将对对女性的职业发展产生一定的影响。

1.针对女性的社会保障体系不健全

女性在职业生涯中面遭遇着更多的不平等的待遇，如在就业中因性别因素遭遇用人单位的歧视，因怀孕被解雇等问题。虽然我国出台了相关法律法规来保障职业女性的权益，但是在现实中许多许多法律法规并没有落到实处，往往成为一纸空文，没有很好的保护职业女性的权益。并且随着“全面二孩”政策实施，相关法律法规没有及时出台，使得许多将要生育二孩的职业女性的相关权益得不到保障，制约着女性的职业发展。……