李作学，齐艳霞，张丽华，王春晨

(1.沈阳航空航天大学 a.经济与管理学院;b.马克思主义学院,沈阳 110136;2.中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872)



管理科学与工程

人力资源管理研究前沿及其演化的可视化分析

李作学1a，齐艳霞1b，张丽华2，王春晨1a

(1.沈阳航空航天大学 a.经济与管理学院;b.马克思主义学院,沈阳 110136;2.中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872)

摘要：以科学准确地把握国际人力资源管理研究前沿为出发点，运用科学计量学的基本原理，利用SCI(Science Citation Index，科学引文索引数据库)中检索到的2003-2013年人力资源管理领域七大期刊发表的3 834篇文献题录作为数据样本，利用动态网络分析的信息可视化技术和工具(CiteSpaceⅡ)对这些数据进行共被引分析和聚类分析，并绘制出相应的知识图谱。研究结果直观形象地展示了国际人力资源管理研究领域的前沿关键词、具有影响力的权威作者和经典文献，同时探讨了该领域研究的演化过程。

关键词：人力资源管理；研究前沿；知识图谱；信息可视化

当前，人力资源尤其是人才资源是经济社会发展中重要而稀缺的资源，这一理念已经得到了世界的普遍认可。人力资源管理已经成为组织管理的重要核心内容之一。目前国内外学者对人力资源管理领域进行了大量的理论研究和实践探索。从文献总量来看，近几年有关人力资源管理研究领域所发表的文献数量不断增加；从研究阶段来看，该领域研究经历了人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理和国际化人力资源管理等不同阶段，每个阶段都取得了丰富研究成果。……