王艳红

摘 要：思想政治工作是党的政治优势，也是企业的中心工作，能够对企业的内部关系进行调节，培养更多高素质的员工，促进企业实现积极健康的发展。企业文化的核心是价值观，使员工的归属感以及责任意识得到提升，为企业的发展提供精神动力。思想政治工作能够利用企业文化使自身的工作内容进一步丰富，促进工作效果的提升。新形势下，应将思想政治工作与企业文化建设有机结合，形成企业生存发展的合力，为企业发展提供动力支持。本文就思想政治工作在企业文化建设中的作用进行分析。

关键词：思想政治工作 企业 文化建设 作用

经济全球化的趋势逐渐加强，知识经济时代到来，强化企业文化建设，提升实力才能够使企业在激烈的竞争中迅速发展。企业文化与思想政治工作是相互依存、相辅相成的，他们的工作对象、目标、内容以及方式等都比较相似，企业文化建设中，思想政治工作是十分重要组成部分，要认识到企业文化建设中思想政治工作的重要性，使企业实现积极持续的发展。

一、思想政治工作在企业文化建设中的作用

我国越来越多的企业开始注重积极吸收和借鉴国外先进的企业文化构建自己的企业文化，但是在学习过程中企业没有认识到企业文化的精髓，甚至照搬照抄国外企业的文化模式，但并不是别人的就会适合自己。国外的企业文化建设模式并不能完全满足我国企业文化建设的实际需要。企业需要结合自身的特点，有效处理个人、集体以及国家间的关系，思想政治工作是企业发展中十分重要的内容，企业的思想政治工作能够为企业文化建设起到积极的促进作用，使企业文化建设沿着正确的方向发展。思想政治工作能够充分体现企业员工的主体地位，积极发挥企业员工的主体性与创造性，进而推动企业文化的顺利建设，企业的思想政治工作能够有效提高员工的积极性，激发员工的潜力，促进企业文化建设的顺利推进。企业的思想文化建设已经出现了很长时间，企业工作人员已经在企业思想文化建设中总结出了一定的经验与方法，为思想政治工作人员成为企业文化建设 组织提供了可能，充分发挥文化建设在企业发展中的支柱作用。但是由于我国的企业文化建设时间不长，因此还有很多问题需要进一步解决。比如企业文化建设的内涵重视不强，文化建设形式化，过分注重口号以及标语的作用，没有认识到这些口号等与企业员工以及企业经营理念的适应性。并且企业文化建设中缺乏特色，没有反映出企业的个性与特点，这对于企业的发展是极为不利的。思想政治工作能够很好地解决这一系列问题，思想政治工作要求建立和谐的關系，将员工的发展与企业实际工作密切相连，提升企业的凝聚力以及向心力。思想政治工作以企业的特点为出发点，引导具有企业特色的文化建设，使其更加符合企业的自身特点。

二、企业文化建设中思想政治工作的开展策略

1.坚持以人为本，积极推进思想政治工作。企业的成就与效益都是每一位员工共同努力实现的，应积极开展思想政治工作促进企业的思想道德建设，企业思想政治工作中，以人为本是十分重要的内容，与现代化的发展要求相适应。企业文化建设中应积极推进以人为本的理念，使企业与员工的距离得以拉近，提高员工的工作积极性与主动性，更好的为企业的发展贡献力量。在企业内部，需要积极落实企业文化建设，科学指导和教育员工，让员工认识到企业存在的重要性，明确企业精神，积极发扬企业的精神，将自己融入大企业中，在企业发展中实现自己的价值[3]。为了更好的促进企业文化建设，应加强集体主义精神树立，这能够为员工的工作提供动力，充分发挥自身的优势与力量，为企业创造更大的价值和效益。企业要对员工进行思想政治教育，让员工热爱集体，团结合作。企业在日常工作生活中也应主动帮助员工解决问题，消除其后顾之忧，经常询问员工的工作情况，形成良好、和谐的氛围，实现企业的健康发展。

2.把握工作重点内容，实现工作效果。思想政治工作是一项比较复杂的工作，要实现良好的效果就需要明确其工作重点。要在注重企业发展的基础上对员工进行积极引导，全面开展思想政治工作，加强宣传，增强企业员工精神动力，使其全身心的投入到企业发展中。让员工认识到企业发展的紧迫性，当前市场经济不断发展，企业发展遇到了极大的挑战，要想实现良好的发展就需要员工时刻保持良好的工作状态，能够很好地应对新环境。现阶段，国家改革不断推进，在这种环境下应积极改革，从而适应市场环境的发展需要，有效解决企业发展中存在的矛盾与问题。此外，还需要努力提高员工的法制与纪律观念，新形势下各种利益格局不断发展变化和调整[4]，也会出现各种问题，对此就需要有完善的法律以及纪律制度作保障，促进企业健康发展进步。

3.积极引进新人才，强化内部力量。企业的价值观其实就是企业领导和员工的价值观，员工的思想认识会受到企业文化的影响，员工本身对企业文化以及思想政治工作的开展也是有影响的。因此在企业发展中，应注重新人才的引进，为企业注入新鲜的血液，强化企业的内部动力，企业应积极招聘人才，选择先进单位有经验的人，为企业发展提供经验，还应招聘刚毕业的学生，他们有着先进的知识，对这部分人进行教育培养，才能够使企业的思想政治工作以及文化建设顺利推进。

4.提高思想政治工作的主动性与实效性。要实现企业思想政治工作的效果应采用科学的技术与手段，企业的思想政治工作者可以通过循循善诱的方式使企业员工的思想走上正确的轨道，科学教育不正确的思想认识，使员工能够自觉主动的改进自己的不足。当前计算机以及科学技术不断发展，要实现事半功倍的效果，还应使用新的教育方式方法，通过多媒体技术手段，为员工展示思想政治工作的相关图片、视频等，使思想政治工作内容更加丰富、生动、形象，提高员工的注意力与积极性，让员工认识到思想政治工作的重要性，明确思想政治工作与企业文化建设间的密切联系，能够在今后的工作中积极投入到思想政治工作以及文化建设中，充分发挥自身的能力作用，实现良好的效果。新形势下，要做好思想政治工作，还需要有完善的机制作保障，明确划分员工的职责，促进思想政治工作实效性的提升。可以将思想政治工作的目标渗透到企业管理工作中，接受企业的检查与考核。企业领导对思想政治工作的开展情况进行指导，并负责，了解企业思想政治工作开展的实际情况，采取有效地措施使思想政治工作顺利开展，为企业文化建设奠定基础，使企业也实现积极健康的发展与进步。

三、结语

企业中，思想政治工作是企业文化建设的重要基础与前提，在促进企业发展进步方面发挥着至关重要的作用。思想政治工作与企业文化建设间联系十分密切，需要正确认识二者的关系，积极发挥思想政治工作在企业文化建设中的促进作用，坚持以人为本，明确思想政治工作的重点，引进新人才，实现思想政治工作的实效性，促进企业文化顺利建设，也引导企业正确发展。

参考文献：

[1]王玥.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报，2011，02：54-55.

[2]权小龙，权炳钧.浅谈企业思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].新西部（下旬.理论版），2011，09：97+121.

[3]柯新亚.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2013，07：42-43.

[4]焦超民.浅谈思想政治工作在企业文化建设中的重要性[J].劳动保障世界，2015，35：62.

[5]何建萍.论思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2014，23：341-342.