王庆涛

摘 要：企业特色文化和思想政治工作存在一定的联系，在应用阶段，需要考虑到文化形式的特殊性，结合企业的发展方向，对工作形式进行创新，使其满足思想政治工作创新的需求。特色企业文化种类比较多，对思想政治工作的落实有重要的作用，可以从工作创新的角度入手，对工作形式进行创新，满足具体工作机制的要求。在本次研究中将以特色企业文化对思想政治工作的推动作用为基础，结合具体情况，对思想政治工作的创新形式进行分析。

关键词：特色企业文化 思想政治工作 创新机制

建设中国特色企业文化，是社会主义文化建设的重要内容，对促进企业的整体发展有重要的作用。思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，考虑到思政教育形式的特殊性，在实践中必须发挥已有作用机制，对各项义务进行有效的分析和审核，满足新形势下布局形式的整体要求。因此在实践中如何找准企业文化和思想政治机制的切入点，促进企业改革成为当前企业发展的关键所在。

一、当前企业思想政治工作的发展现状

随着社会主义市场经济的进一步发展，企业之间的竞争力不断加剧，利益格局处于不断调整的过程中，针对网络技术的不断发展，各种新思潮相继涌入，思想文化趋于多元化的发展趋势。以下将对当前企业思想政治工作的发展现状进行分析。

1.思想政治工作边缘化。在市场经济的影响下，企业作为经济发展的主体，以经济效益最大化为基础，对各项工作的重视度随之提升。……