广东金融学院 许慧



基于博弈论的大学生就业诚信问题研究

广东金融学院 许慧

摘 要：面对我国就业形势日趋严峻，大学毕业生在就业过程中的失信行为屡见不鲜，不仅给大学生就业群体带来了负面影响，同时也对高校、用人单位和整个社会带来了不同层面上的危害。本文通过对大学生就业诚信博弈过程分析，探讨大学毕业生之间、毕业生与用人单位之间在就业过程中的诚信博弈问题，借此寻求提升大学生就业诚信的有效途径，从而缓解就业诚信困局。关键词：大学毕业生 就业诚信 博弈论

在高等教育大众化的形势下，越来越多的高校毕业生涌入人才市场，大学生就业难成了一种普遍的社会现象。面对重重的竞争压力，诚信问题也随之而来，大学生就业失信行为愈演愈烈，不仅干扰了正常的就业市场秩序，也损害了多方参与者的利益。人才就业市场中的不诚信问题涉及大学毕业生、高校、用人单位和政府管理部门等参与者的多方博弈［1］。本文利用经济博弈论，探讨大学毕业生群体之间、大学毕业生与用人单位之间在就业过程中的诚信博弈问题，从中尝试探索有效途径以缓解大学生寻求理想岗位、用人单位发掘优秀人才的诚信困局。

1　大学毕业生和用人单位行为分析

博弈论，又称对策论或赛局理论，既是应用数学的一个分支，也是运筹学的一个重要学科［2］。本文基于博弈论研究大学毕业生就业诚信缺失的原因，构建毕业生与毕业生之间、毕业生与用人单位之间的诚信博弈。……