闫 平 张 野 张珊珊△

中国.沈阳师范大学教育科学学院（辽宁沈阳） 110034 E-mail:yanping890@163.com △通讯作者 E-mail:zhangxiaobai2@ 163.com

士官军人人际关系困扰与应对方式的相关性*

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中国.沈阳师范大学教育科学学院（辽宁沈阳） 110034 E-mail:yanping890@163.com △通讯作者 E-mail:zhangxiaobai2@ 163.com

目的：研究士官军人人际关系困扰和应对方式的关系。方法：以陆军士官军人为研究对象，采用人际关系综合诊断量表和应对方式问卷进行调查分析。结果：士官军人存在人际困扰的比例为78%；士官军人应对方式高于士官军人常模，其解决问题、求助因子显著高于常模（t=26.08，10.38；P＜0.01）；士官军人人际关系困扰与应对方式存在相关，成熟型应对方式与人际关系困扰呈显著相关（r=-0.18～0.29，P＜0.05）；回归分析显示，应对方式各因子可共同解决人际困扰问题的27%，解决问题、求助的运用能明显缓解人际困扰。结论：成熟的应付方式（解决问题、求助）有助于缓解士官军人人际关系困扰。

士官军人；人际关系困扰；应对方式；相关性

人际关系（Interpersonal）一词最早由美国人事管理协会提出，随后由美国哈佛大学教授梅奥（E. Myao）于1933年创立，作为早期行为科学的理论之一［1］。军人人际关系是指军人在交往中所表现出来的受个体特点调节的并与满意或不满意状态相伴的一种心理关系。青年官兵人际交往的特征主要有:珍惜友谊是交往重点；正式群体交往占主导地位［2］。研究表明，军人作为一个特殊的社会群体，对良好人际关系有着强烈地需求［3-4］。一旦军人产生人际问题，会增加其挫折感，引发内心冲突，进而带来一系列不良的情绪反应，导致各种心理问题［5-6］。……