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石油企业政工工作存在的问题与对策分析

2016-08-09洪伟

现代企业文化·理论版 2016年13期
关键词:石油企业问题对策

洪伟

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)07-000-01

摘 要 社会主义市场经济不断繁荣,企业思想政治工作的意义越来越明显。政工工作能够增强企业的凝聚力,提升企业员工的综合素质,提高企业的核心竞争力,有益于企业的稳定发展。本文从石油企业的政工工作现状出发,寻找出政工工作中的问题,并对如何做好石油企业政工工作提出了建议和对策,希望能够帮助我国的石油企业获得长远的发展。

关键词 石油企业 政工工作 问题 对策

一、企业思想政治工作的意义

(一)企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径

企业要想走上可持续发展的道路,就必须提高自己的核心竞争力。现代企业的核心竞争力在于不断适应市场的变化、引进高新科技、提高工艺水平、科学管理企业、自主发明创新、提升企业形象、宣传企业的能力。而创新能力,是核心中的核心。创新能力的提高就必须依赖员工们的综合素质的提高,这就要求全体员工都有坚实的思想文化基础。

(二)有利于提高员工的素质

我国的绝大多数石油企业都是国有的,国有企业的员工除了在工作中实现个人价值之外,还要实现社会价值,要有为人民服务的奉献精神,具备强烈的使命感和责任意识。然而,在实际工作中,石油企业的员工因为身在国有企业,就自以为身份地位高于普通民众,这种居高临下的姿态是做不到为人民服务的。因此,企业应该加强思想政治工作,转变员工的思想认识,培养员工的奉献精神,全面提高员工素质。……

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