郭振平

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者，本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义，分析了企业目前的政工干部队伍中存在的问题，并在此基础上研究了提高企业政工干部素质的途径和方法。

关键词 思想政治工作 政工干部 队伍建设

党的十八指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这对新时期企业政工干部队伍建设提出了新的更高的要求。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界、服务态度以及企业经济效益。因此，加强企业政工干部队伍建设至关重要。下面，笔者对此谈几点粗浅的认识。

一、深刻认识加强新形势下企业政工干部队伍建设的重要意义

重视高素质的政工干部队伍建设是我们党的优良传统和优势。建设一支高素质的思想政治工作队伍，是加强和改进思想政治工作，保证企业改革发展稳定和各项任务顺利完成的迫切需要。

加强企业政工干部队伍建设，是加强和改进思想政治工作的迫切需要。……