商永廷

近年来，随着新型城镇化的推进，农村居民的思想观念发生了深刻的变化，许多农村劳动力纷纷跳出农业粗放经营的圈子，加入转移就业的行列，极大地促进了农民增收和农村经济的发展。现结合莒县的实际，就农村转移劳动力谈一点粗浅的看法。

一、农村劳动力转移的现状及特点

莒县是农业大县，农村人口资源丰富。据统计，全县农村劳动力达70余万人，占人口110余万的63.6%，转移农村劳动力30余万人，占农村劳动力总量的42.8%，其中县内转移10万人，占转移劳动力的33%，县外转移20万人，占转移劳动力的67%。进行转移的劳动力从性别上看，男劳动力比例高于女劳动力，占总量比分别为57%、43%；从各年龄组构成来看，以青壮年为主体，90%以上的劳动力在16-48岁之间，其中30-39岁的比重最高，占39.4%，其次是20-29岁的占28%，40-49岁的占21.3%，19岁以下及50岁以上的占11.3%。县内转移以自发转移为主要方式，主要转向我县的建材、建筑、服装、食品加工和进城镇从事商贸、餐饮等行业。县外转移的形式主要有四种：1、由人力资源社会保障等有关部门和机构直接组织输出；2、通过劳务市场获取信息外出；3、依靠乡友和亲属联系外出；4、纯粹的自发转移。

莒县农村劳动力转移具体有以下特点：一是转移的流向以省内为重点；二是转移的行业以工业、建筑业和服务业为主体；三是转移的组织化程度较低；四是参与转移的劳动力具有明显的地域性。

二、影响劳动力转移的制约因素

莒县劳务经济虽然有了一定的发展，但在组织化程度、管理和服务水平、劳动力素质等方面还存在一定的制约因素。……