关于农业科研单位实施人才战略的探索
2016-08-09吴胜英
人力资源管理 2016年7期
关键词:对策
吴胜英
摘要:介绍了橡胶所在加强人才队伍建设方面的做法及成效,指出存在问题,并提出对策,以期为农业科研单位实施人才战略提供参考。
关键词:科研单位 创新人才 人才战略 对策
在农业科研单位中,完成时代赋予的历史使命和重任,关键靠人才。为此,在新的形势下,如何加快人才的培养、使用,加大人才开发力度,以适应现代化科研工作的要求。我所坚持“以用为本”的指导方针,发挥各类人才在科研发展中的作用,围绕用好用活人才培养人才、引进人才,积极为橡胶所得科技发展提供了有力的保障。本文结合我所人才队伍发展现状,对农业科研单位实施人才战略作粗浅探讨。
一、基本概况
中国热带农业科学院橡胶研究所(以下简称橡胶所)是我国唯一以橡胶树为主要研究对象的国家级研究机构。“十二五”以来,根据科技和产业发展要求,橡胶所主要开展天然橡胶遗传育种、栽培生态学及栽培技术、生理生化、热带土壤、热带作物营养、天然橡胶初产品加工工艺与设备研究、天然橡胶产业经济及产业发展策略研究。坚持人才是第一资源的理念,实施“人才强所”战略,把创新型科技人才的凝聚和培育作为事业发展的基础,创新工作机制,人才队伍建设取得较好成效,科技创新能力不断提升。
二、橡胶所在加强人才队伍建设方面的做法及成效
一是制定人才发展规划。为加快实施人才强所战略,根据《国家中长期人才发展规……
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