李灿然

摘要：本文通过思想政治工作基本原则和方法的论述，进一步阐明思想政治工作与人力资源管理的关联，通过相关人力资源管理工作强调思想政治工作的作用，最后归纳总结思想政治工作融入人力资源管理工作的途径与措施。

关键词：人力资源 思想政治 工作

党的十八大以来，习近平总书记对思想政治工作提出一系列新思想新观点新论断：强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对；强调要高度重视思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家争当改革促进派；强调要把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。习近平总书记的重要论述，深刻阐明了新形势下思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识，是指导我们做好工作的强大思想武器。人力资源管理是根据企事业单位发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企事业单位创造价值和社会财富。因此，思想政治工作必须贯穿于人力资源管理全过程，才能确保工作目标的实现。……