袁玉娟

【摘 要】伴随着时代的快速进步和发展，女职工在事业单位甚至是社会发展中的作用越来越突出。女职工担任着做好工作，以及维持家庭和谐的重要责任。但是，目前新形势下女职工工作也面临着很多的问题，有待改善，这就使得维护女职工的合法权益逐渐发展成为了事业单位工会女工工作的重点。因此，本文对事业单位工会女工工作理论进行了深入探讨。

【关键词】事业单位；工会；女工；工作理论

一、做好事业单位工会女工工作的现实意义

（一）是构建和谐劳动关系的内在要求

和谐劳动关系的构建，必须依法维护女工的合法权益和特殊利益，因此需要做好工会女工工作。目前我国维护女职工权益的主要法律有：《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》。因此，在新形势下，我们要严格遵守相关法律法规，维护好女工的合法权益和特殊利益，进一步做好工会女工工作，真正有效地夯实维护女工合法权益和特殊权益的基础。

（二）是更好地发挥工会桥梁纽带作用的现实要求

党的十八大报告强调，坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。报告的论述为工会女工工作指明了方向，充分发挥工会女工的桥梁和纽带作用，积极主动地参与到全面建成小康社会的实践中来，不断增强自己的创新能力，提高自身的综合素质，逐步扩大工会女工的影响力。……