娄英英 万振华

大规模培训干部和人才，是党中央站在全局和战略的高度，在干部人才队伍建设方面做出的一项重大决策，是实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的重要保证，是提高党的执政能力的迫切需要，也是建设学习型政党、学习型社会的客观要求。近年来，我县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，坚持把干部教育培训作为深化组织建设的重要手段，作为提高干部人才综合素质和理论水平的有效措施，作为促进全县改革稳定发展的基础工程， 为实现“再造新小蓝、挺进三十强、率先奔小康、跻身文明城”战略目标提供人才保障和智力支持。

为了解我县大规模培训干部和人才工作的开展情况，课题调研组深入县委组织部、人社局、教体局、卫生局、民政局、农业局、畜牧水产局、党校等部门，通过实地参观、走访座谈、听取讲解、查阅资料等形式进行了一些调研。从调研掌握的情况看，我县干部人才教育培训工作虽然取得了一些成效，但为县域经济社会发展提供有力的思想政治保障、人才保障和智力支持还有一些差距。要搞好我县的干部人才培训工作，根据各部门反馈的情况、参考外地成功经验以及结合我县的实际，我们认为应重点抓好以下五个方面。

1 成立专门机构，在资源整合上做文章

成立县级层面的干部教育和人才培训专门主管机构，并整合全县目前比较分散的培训资源，积极开展培训需求调研、制定科学合理的培训计划是全面有效推进此项工作的前提。……