陈文慧

随着改革开放形势的不断发展，女职工在各条战线、各个岗位的聪明才智得到越来越充分的发挥，女职工的地位也得到了很大的提高。现在女工工作已成为电影行业整个管理工作不可分割的组成部分。笔者通过对电影行业女职工工作现状的分析，对新形势下电影行业如何开展女工工作做了些初步研究和探討。

1 电影行业制约女工工作存在问题

当前，随着电影行业改革的不断深入和文化市场竞争日渐激烈，女职工在这激烈的竞争中，显然处于弱势地位。女职工的发展受到来自社会、家庭及自身心里弱势的制约，主要表现在：1.女性自身心理弱势的影响。很多女职工怀有依赖心理，认为自己是女性，只要当好家庭中的母亲、妻子的角色就行了，事业上能混就混，混不下去就甘愿待岗息工只拿生活费过日子，缺少对事业追求的信心和勇气。2、女工组织力量薄弱。由于女工工作的服务保障性质，女工工作与经营等机构相比，对本行业的经营关联性较小，因此在电影行业对女工组织重视程度不够，认为女工工作可有可无，处于附属配合地位。大多数电影行业中女工组织力量非常薄弱，有些电影行业尚未建立工会，女工组织更是无从谈起，女工的合法权益难以得到维护，女工的特殊权利更难能保障。

2 做好电影行业妇女工作对策

1、要围绕女工工作深入调查研究

要做好女工工作，需掌握女工的思想脉搏，了解女工的愿望和要求。……