张申

在现代人力资源管理中，人才成为最重要的战略资源。党的十七大首次将“人才强国”战略写入党代会报告，意味着人才工作成为国家发展的基本战略。在人力资源管理中，也必须把人才建设和发挥人才作用放在重要位置，更好的发挥好思想政治工作优势，从而稳步推进人才队伍建设。

1 深刻认识思想政治工作在人才建设中的作用

人才工作首先要牢固树立以人为本基本观念，始终坚持“党管人才”。不仅要解决吸引人才的问题，还要考虑到人才的政治思想、政治观点、政治行为等问题，要解决人才的人生观、价值观和道德观等问题，思想政治工作至关重要。

对于海外留学的高端人才，或者是在某个专业领域的拔尖人才，他们思想的独立性、多变性和差异性非常突出，思想观念、道德意识、行为准则、价值取向呈现出多层次性。因此，在人才引进过程中，要制定系统完善的综合考评措施，选拔德才兼备的人才来培养，把好思想道德关、政治素养关。充分发挥思想政治工作的引导作用，大力构建社会主义核心价值体系，即马克思主义思想、中国特色社会主义理想、爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观等。引导人才尽快适应工作环境，形成组织内部积极向上的精神力量，引领广大职工在思想上共同进步，从而增强组织凝聚力，开创新局面。

2 更新观念，树立科学人才发展观

树立和落实科学人才发展观，是科学发展观在人才工作中的具体应用。……