摘 要：当前我国医院人事档案管理存在重要性认识、基础投入、人员配备、工作手段等方面的不足。因此，必须强化各方对工作重要性的认识、建立完善的规章制度、加快人才队伍建设、引入现代信息管理技术，确保医院的人事档案管理工作水平的提高。

关键词：医院；人事档案；管理

人事档案管理属于我国档案工作中的专业档案管理，其工作对象是企事业单位和各类组织团体人事部门在工作中形成的对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现及工作业绩等内容的原始记录。人事档案管理工作具有明显的双重性，一方面其管理对象是重要的档案信息，另一方面这些档案信息又是人事管理的重要依据。医院人事档案管理是指形成于医疗机构人事管理工作的档案管理工作。医院人事档案管理工作有着人事档案管理工作的共性，即人事档案管理是档案工作的组成部分的同时，更是人力资源管理的重要依据和凭证。医院的人事档案管理是医院等医疗卫生机构进行人力资源管理决策的重要依据，直接影响到医疗资源的优化配置，直接影响到医务工作者晋升、职称评定等现实利益，因此，必须高度重视医院人事档案管理工作。

1 当前医院人事档案管理存在的不足

第一，工作重要性认识不充分。虽然医院人事档案管理工作具有十分重要的作用，但其重要性的发挥呈现出分散性和隐形的特点，特别是由于医疗机构的主要职能是提供及时有效的医疗服务，因此人事档案管理的重要性认识上存在不足。……